Le projet professionnel n’est pas un simple exercice de projection de vos désirs à moyen terme, ni même un récapitulatif de toutes vos expériences. C’est un document qui va vous aider à mieux vous comprendre, à mieux vous cerner. En planifiant sur les deux à trois ans à venir, vous devez être capable de déterminer votre projet professionnel afin d’orienter votre recherche de stage ou simplement d’emploi.

Mais quelles sont les questions à se poser ? Comment définir son projet professionnel ?

 

Les bonnes questions

Avant toute chose, posez-vous devant une feuille blanche et posez-vous les questions suivantes :

– Dans quel domaine je souhaite travailler ?

– Quel type de fonction ?

– Est-ce que j’ai envie d’être dans un bureau ou au contact des gens ?

 

Ensuite, vous devez lister vos compétences ainsi que vos qualités et vos défauts pour définir de façon tout à fait rationnelle les éventuels postes auxquels vous pouvez prétendre. A l’instar d’un CV, vous devez être transparent et honnête avec vous-même :

– Quels diplômes avez-vous ?

– Quelle spécialisation ?

– De quelle formation auriez-vous besoin ?

 

Par ailleurs, sachez que votre personnalité et votre individualité ne se limitent pas à votre scolarité :

 

– Quelles sont les activités annexes que vous pratiquez ?

– Participez-vous à des actions de bénévolat ou encore BDE ?

– Connaissez-vous déjà le monde de l’entreprise ?

– Quelles sont les expériences et les leçons que vous en avez retirées ?

 

Quoiqu’il arrive, vous devez faire ressortir un fil conducteur pour établir tout votre parcours, sachez expliquez vos décisions, vos éventuelles reconversions et mettez en avant les réussites qui ont marqué votre parcours. Un projet professionnel est pertinent quand vous pouvez l’exprimer en 1 minute tout au plus, quand vous pouvez le résumer e quelques lignes, quand vous êtes capable de définir vers quels types d’entreprises vous êtes intéressés.

 

Le projet noir sur blanc

Sur une grande feuille blanche, dressez 6 colonnes.

– Dans la première, notez vos compétences. Imaginez-vous devant un enfant de 8 ans et expliquez avec des mots simples ce que vous savez faire.

– Dans la seconde, notez les missions non réalisées mais dont vous vous sentez capables.

– Dans la troisième, écrivez vos souhaits et annotez en face de vos désirs ce qui vous empêche de les réaliser.

– Dans la quatrième colonne, écrivez les secteurs d’activités qui vous semblent prioritaires en termes de choix mais aussi la localisation géographique, le revenu estimé, la taille de l’entreprise, etc.

– Dans la cinquième, recensez toutes les entreprises que vous ciblez et dignes d’intérêt selon vous.

– Enfin, décrivez dans la dernière colonne les motifs et raisons qui vous font refuser un poste.

 

 

Pour aller plus loin

Coaching étudiant

 

About The Author Alain Manoukian

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